阿斯彭研究所刊物领域信息情报检索

阿斯彭研究所刊物是由阿斯彭研究所(Aspen Institute)出版的一系列学术期刊。阿斯彭研究所是一个非营利性的国际性组织,致力于促进领导力、思想交流和公共政策讨论。该研究所的刊物涵盖了各个领域的重要议题,包括社会科学、人文学科、商业管理、教育、环境等。这些刊物以高质量的学术研究和深入的分析见长,为学者、政策制定者和社会公众提供了有价值的信息和洞见。阿斯彭研究所刊物在学术界和决策层具有广泛的影响力,被认为是理解和解决全球重大问题的重要参考资料。

宣布AEFI策略研讨会的2025年毕业生

Announcing the 2025 Graduates of AEFI’s Seminar on Strategy

阿斯彭学院艺术家尊敬的基金会倡议欢迎新的基金会领导者宣布宣布AEFI战略研讨会的2025年毕业生在阿斯彭学院首次出现。

会议 - 经济机会计划执行董事莫琳·康威(Maureen Conway)的视频采访

In Session – Video Interview with Maureen Conway, Executive Director of the Economic Opportunities Program

在会议上的领导帖子中 - 经济机会计划执行董事莫琳·康威(Maureen Conway)的视频采访首先出现在阿斯彭学院(Aspen Institute)上。

新租用清单:从一开始就支持您的员工

New Hire Checklist: Supporting your Employees from the Start

您的小企业工作有多好?使用此工具检查您的表现良好以及可以改进的地方。新租用清单:从一开始就支持您的员工,首先出现在Aspen Institute上。

良好的工作清单:了解和衡量您提供的工作质量

Good Job Inventory: Understand and Measure the Quality of Jobs You Offer

您的小企业工作有多好?使用此工具检查您的表现良好以及可以改进的地方。

好工作,良好的回报:加强业务,家庭和社区

Good Jobs, Great Returns: Strengthening Business, Home, and Community

开始了解良好的工作可以为您的小型企业带来丰厚的回报。作为与阿斯彭学院的经济机会计划合作的北部计划共同成功演示的一部分,该视频介绍了小型企业主在其企业中创造好工作的重要性。它讨论了[…]邮政好工作,良好的回报:加强业务,家庭和社区的首次出现在阿斯彭学院。

好工作,良好的回报:加强业务,家庭和社区

Good Jobs, Great Returns: Strengthening Business, Home, and Community

开始了解良好的工作可以为您的小型企业带来丰厚的回报。作为与阿斯彭学院的经济机会计划合作的北部计划共同成功演示的一部分,该视频介绍了小型企业主在其企业中创造好工作的重要性。它讨论了[…]邮政好工作,良好的回报:加强业务,家庭和社区的首次出现在阿斯彭学院。

业务案例是什么?

What’s the Business Case For?

朱迪·萨缪尔森(Judy Samuelson)反思了商业高管对社会,环境和政治问题的沉默。首先出现在阿斯彭学院。

新的更年期:通过目的,权力和事实导航您的道路

The New Menopause: Navigating Your Path Through Hormonal Change with Purpose, Power, and Facts

由董事会认证的产科医生和妇科医生玛丽·克莱尔·哈弗(Mary Claire Haver)博士和“新更年期”的作者。新更年期:通过目的,权力和事实在阿斯彭学院(Aspen Institute)首先出现在荷尔蒙变化中。

在这里,人际关系与食物一样重要

Here, relationships are just as important as the food

当您在威斯康星州密尔沃基的亲属社区食品中心下车时,很难告诉谁在购物,谁在志愿服务以及谁在做。这就是重点。每个人的名称标签看起来都一样。几年前,食品储藏室重命名为“食品中心”,并更新了任务。取而代之的是[…]这里的帖子,关系与阿斯彭学院首次出现的食物一样重要。

Upskilling Playbook:实施

Upskilling Playbook: Implementation

衡量高技能的影响对于证明其价值和持续改进至关重要。

Upskilling Playbook:实施

Upskilling Playbook: Implementation

衡量高技能的影响对于证明其价值和持续改进至关重要。

工作世界:全球工作场所的状态

The World of Work: The State of the Global Workplace

注册以听到莫琳·康威(Maureen Conway)在工作世界活动中讲话 - 6月12日实际上或面对面的人:6月12日,星期四,美国东部时间上午8:30,编程:上午9:00至11:00 a.m.加入线首席人民官员朱迪·吉尔伯特(Judy Gilbert); […]工作世界的经济机会计划执行董事莫琳·康威(Maureen Conway):全球工作场所的状态首先出现在阿斯彭学院(Aspen Institute)。

专家圆桌会议的课程就设计有效的早期财富建设政策

Lessons from Expert Roundtables on Designing an Effective Early Wealth Building Policy

Aspen FSP最近召集了一系列有关早期财富建设政策的圆桌会议。这是我们学到的。专家圆桌会议上有关设计有效的早期财富建设政策的邮政课程首先出现在Aspen Institute上。

伙伴关系在实施工作质量策略中的重要性

The Importance of Partnerships in Implementing a Job Quality Strategy

了解CDFI如何与各种公共和私人合作伙伴合作招募小型企业并提供技术帮助,以提供高质量的工作。帖子伙伴关系在实施工作质量策略方面的重要性首先出现在Aspen Institute上。

我们如何到达那里?

How Do We Get There?

如果我们想改变人们如何证明自己的技能并找到工作,以及雇主如何识别和提高人才,我们需要一个使技能记录数字,可验证且易于分享的系统。我们如何到达那里?首先出现在阿斯彭学院。

是时候联系金融安全和经济政策

It’s Time to Connect Financial Security and Economic Policy

当我在家庭金融安全领域工作了二十年时,我开始计划经济政策职业。我主修经济学,并获得了经济政策的硕士学位,因为我相信我们如何设计经济对于[…]邮政中的所有人和社区是否至关重要,现在该连接金融安全和经济政策的时候首先出现在阿斯彭学院。

Upskilling Playbook:指标

Upskilling Playbook: Metrics

测量高技能的影响对于证明其价值和持续改进至关重要。《 Upskilling Playbook:指标》首先出现在Aspen Institute上。

专家圆桌会议的课程关于设计有效的早期财富建设政策,并避免昂贵的陷阱

Lessons from Expert Roundtables on Designing an Effective Early Wealth Building Policy–And Avoiding Costly Pitfalls

本简介概述了由Aspen Institute Financial Security Program(Aspen FSP)在2025年5月的Chatham House Rule的两周内主持的八个专家圆桌会议的主要收入。这些圆桌会议有来自许多部门和领域的50多名专家(不包括Aspen FSP员工),包括银行业,投资,慈善事业,[…]专家往返专家往返的邮政课程在设计有效的早期财富建设政策方面 - 避免在Aspen Institute上首次出现成本成本的坑洼。