AI and the Future of Society: A Conversation with Jack Clark and Samuel Kimbriel
一次既广泛又坦诚的对话。观看此处。后人工智能与社会的未来：与杰克·克拉克和塞缪尔·金布里尔的对话首先出现在阿斯彭研究所。
America at 250: Liberal Education, Self-Government, and the Future of the Republic
由乔治·W·布什总统中心总裁兼首席执行官、南卫理公会大学政治学系实践教授希洛·布鲁克斯 (Shilo Brooks) 报道。《后美国 250 周年：自由教育、自治和共和国的未来》首先发表在阿斯彭研究所。
Announcing the Aspen Ideas: Economy 2026 Program Tracks
2026 年计划通过六个轨道来审视这些力量，旨在让未来的选择更加清晰。《宣布阿斯彭想法：2026 年经济计划轨道》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Announcing the Inaugural Class of the Technology Leaders Initiative
没有摘录，因为这是受保护的帖子。宣布技术领袖计划首届课程的帖子首先出现在阿斯彭研究所。
Roots & Routes – A Financial Capability Toolkit for Opportunity Youth
该工具包探讨了如何将财务能力有效地融入到机会青年的劳动力和教育途径中。《根与路线——机会青年的财务能力工具包》一文首先出现在阿斯彭研究所。
Weave to partner with 25 new organizations to host the Weave Awards
韦弗奖旨在表彰和支持将社区联系在一起的日常邻居。以社区主持人的身份将他们带到您的社区。Weave 与 25 个新组织合作举办 Weave 奖的帖子首先出现在阿斯彭研究所 (Aspen Institute) 上。
Let Good Enough Be Good Enough
先行者克里斯·麦克内特 (Chris McKnett) 分享了倾听、好奇心和接受不完美的意愿如何塑造了他的领导方式。这篇文章《让足够好就足够好》首先出现在阿斯彭研究所。
Let Good Enough Be Good Enough
先行者克里斯·麦克内特 (Chris McKnett) 分享了倾听、好奇心和接受不完美的意愿如何塑造了他的领导方式。这篇文章《让足够好就足够好》首先出现在阿斯彭研究所。
Aspen’s Economic Mobility Fellows Kick Off a Year of “Good Trouble”
阿斯本研究所商业与社会项目推出了第四届经济流动性研究员班。阿斯本研究所的经济流动性研究员启动了“好麻烦”之年的帖子首先出现在阿斯本研究所。
Aspen Ideas Fest ’26 and America @250—My Moments on the Mountain
Judy Samuelson 分享了她在 2026 年阿斯彭创意节上的亮点。阿斯本创意节 '26 和美国@250——我在山上的时刻 后的文章首先出现在阿斯本研究所上。
Resource Roundup: Putting Workers First During the AI Revolution
在上一篇资源综述中，我们讨论了工人对人工智能幽灵和不断变化的就业市场的担忧。在本期中，我们将探讨随着工作性质的变化，为什么以及如何优先考虑员工。那些感觉自己没有参与影响自己的决策的员工会利用他们能找到的任何机构。 […]后资源综述：人工智能革命期间将工人放在第一位的事件首先出现在阿斯彭研究所。
Upcoming Events from the Economic Opportunities Program — July 2026
阿斯彭研究所经济机会计划推进战略、政策和理念，帮助中低收入人群在不断变化的经济中蓬勃发展。我们希望您能参加我们即将举行的活动之一，您可以在下面了解相关信息。每个注册的人都会收到录音链接，因此即使 […]经济机会计划即将发生的活动 — 2026 年 7 月首先出现在阿斯彭研究所，也请注册。
Reading Ahead: 10 Books to Carry Into the 2026 Action Forum
什么是人类？这个问题是 2026 年雷斯尼克·阿斯彭行动论坛的核心问题。它要求我们思考什么定义了我们，我们如何相互理解，以及在一个快速变化、不确定性和对未来的相互竞争的想法所塑造的世界中，人文领导力需要什么。今年，阿斯彭全球领导力网络 […] 的帖子《提前阅读：2026 年行动论坛中需要携带的 10 本书》首先出现在阿斯彭研究所上。
Bridging the Information Gap: How Organizations Can Assess and Use Benefits Screeners
福利筛选器是增加福利获取的流行工具。该报告为福利领导者提供了一个框架，帮助他们了解筛查人员的作用并评估其有效性。文章《弥合信息差距：组织如何评估和使用福利筛选器》首先出现在阿斯彭研究所。
Trust can make history – and begins with kindness
“我走进去，觉得编织看起来平和而简单。这种幻觉持续了大约五分钟。” 帖子“信任可以创造历史——从善良开始”首先出现在阿斯彭研究所。
Economic Opportunities Program Monthly Digest — June 2026
阿斯彭研究所经济机会计划 (EOP) 提出战略、政策和想法，帮助中低收入人群在不断变化的经济中蓬勃发展。我们很高兴展示我们过去一个月的工作精选。如果同事与您分享了这份时事通讯，请考虑订阅我们的邮件列表或在社交媒体上联系[…]经济机会计划月度文摘 - 2026 年 6 月首先出现在阿斯彭研究所。
